GRADE DE PROGRAMAÇÃO

Confira os temas e as datas de transmissão ao vivo. O acesso é gratuito. Faça a sua inscrição e usufrua desse novo canal desenvolvido especialmente para executivos da indústria farmacêutica, health care e produtos para a saúde. Durante a transmissão, os participantes poderão tirar as suas dúvidas com os convidados através do nosso chat. Ao término das transmissões, todos os temas continuarão disponíveis para você!

17 DE AGOSTO DE 2020                         assista ao vivo

Segunda-feira das 20h00 às 21h00

Do Propagandista regular ao Consultor Specialty: que aprendizados trouxemos até aqui?

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O que torna o Consultor de Specialty um profissional diferenciado. Conheça a jornada do Representante Farmacêutico da Primary à Specialty Care. O que diferencia esse profissional?

O que preciso saber ou desenvolver para conquistar a posição de Consultor Specialty?

Qual é a relação entre marketing, propagandista e consultor? Como torná-la uma estratégia integrada de sucesso?

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NÃO PERCA!

Convidado Especial:

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Flavio de Araújo do Nascimento

Gestor de Marketing e Vendas, com MBA em Marketing Farmacêutico, atuando nesse mercado desde 1997 em diversas funções, contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e do acesso a saúde

Carlos Eduardo Carvalho

Formado em Adm. de Empresas pela PUC-RS e Pós-graduado em Marketing. 15 anos de experiência em posições de propagandista em Primary Care, Consultor de Especialidades, Gerente Distrital e Gerente de Acesso.

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Israel Assis 
25 anos de Indústria Farmacêutica, sendo consultor há 7 anos. Formado em Adm. de Empresas com MBA no Mercado Farmacêutico.

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Marcelo Vieira
Anos na força de vendas de grandes indústrias farmacêuticas como representante e gestor e equipes retail. Atualmente é Gerente Comercial da LC NEO Live Stream.

19 DE AGOSTO DE 2020                       assista ao vivo

Quarta-feira das 20h00 às 21h00

RH FARMA BRASIL

O PAPEL E O DESAFIO DO RH DAS EMPRESAS FARMACÊUTICAS BRASILEIRAS
 

Reter talentos ainda é desafio para as empresas brasileiras.
O perfil do profissional, assim como suas exigências na hora de avaliar uma vaga de emprego, mudaram. Atualmente, uma empresa não se torna atraente apenas pela remuneração que oferece aos colaboradores, mas, também, aos benefícios que disponibiliza, visando o bem-estar do profissional. Assim, o desafio das organizações em reter e atrair talentos, se tornou ainda maior. De acordo com o Índice de Competitividade Global de Talentos 2020, realizado por Adecco, Insead e Google, o Brasil ficou com o 80º lugar, entre 132 nações, na categoria de retenção de talentos.
Diante destes dados, é possível notar que o mercado de trabalho, em geral, vem sofrendo mudanças e é preciso que as empresas acompanhem as novas demandas.
 

Renata Filardi - Head of Human Resources at FQM

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Fernanda Lourenço Faria - Executiva de Recursos Humanos | Apsen Farmacêutica

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Newton Velloso - Fundador e Sócio-Diretor About Me | Headhunter - Recrutador - Consultor Farma & Saúde.